たった一度きりの人生、悔いの無いものにしたい。
出会い(縁)を大切にし、私が(自主的)に守り抜くという覚悟から、お客様や地域に守られるのではなく、
私たちが守り抜く、プライドと誇りが持てる会社。
信頼し合える仲間と、やり甲斐のある仕事を共有し、人生において、一番長い仕事時間を、共に過ごす。
私たちはファミリーカンパニー「大家族」です。
社員からも、お客様からも、地域からも
「ラックはいい会社だ」と言われるような会社になる。
社員の幸せ=お客様の幸せ=地域の幸せという考え方、
ゆえに、会社の成長は「社員の幸せ度」で判断する。
会社は仕事をとおし、社員一人一人が光り輝き、幸せになれる場所でなければならない。社員一人一人が地域における最高のプロフェッショナルな人になり、互いの心が通じ合い助け合って、
たくさんの感謝がもらえ、共に喜べる仕事をする。
そのために私たちは成長をします。
幸せな人生、一人前ではなく一流の人になる。
なれる最高の自分になるために、絶えず挑戦する。
GoodはGreatの敵です。
少子高齢化社会と大変革しつつある現在の経済社会の中で、いかなる環境でも堂々と発展する企業体質とすべく、経営理念、企業文化を体得し、長期ビジョンを実現させる人材育成を行うため、「ラック大改革人づくり8カ年計画」を実行いたします。
自創経営による目標管理制度の活用精度を高め、成果評価を基本とし、どんな時代にも社会的役割を高め続けていける、お客様(社会)信頼度(成果)No.1、高賃金No.1の社員(満足度No.1)をたくさん作り、長期ビジョンの達成を図ります。