【この求人のPOINT★】
①無資格の方限定！働きながら資格取得ができるチャンスです。
②資格取得の受講料の負担はありません（東京都介護職員就業促進事業による）
③資格取得後はそのまま就業が可能です
【仕事内容】
①まず、介護職員初任者研修の資格を取ること
②資格取得中、通学がない日は施設内でケアを学ぶ
③資格取得後は、施設の介護職員としてそのままお仕事♪
小規模多機能型居宅介護（施設）での介護職
※小規模多機能型居宅介護とは、デイサービス、お泊り、お客様宅への訪問、と生活を支える様々なケアを提供できるサービスです。
≪日勤業務≫
＊入浴介助、排泄介助
＊昼食準備（お客様と一緒に調理、盛り付け、配下膳など）
＊食事介助
＊レクリエーション、外出介助
＊ご自宅への訪問
＊送迎介助（普通自動車運転免許ある方） など
≪夜勤業務≫ ※満床5名
＊夕食準備、介助
＊就寝介助（更衣介助、口腔ケア等）
＊起きてこられた方とのお話
＊夜間帯の環境整備
＊朝食準備、介助 など
※お客様の介護度は軽度の方が多いです。業務内容も「全てを介助する」よりも「見守り、声かけ」が多く、お客様ができることは、ご自身でやっていただくことを大切にしています。
※夜勤業務は資格取得後に行なっていただきます。
【応募資格】
①現在、介護職員初任者研修・ホームヘルパーなどの資格を持っていない方【無資格者限定求人です】
②入社時に、お仕事をされていない方（自営業を含む、Wワークは不可／学生不可）
③2025年11月1日までにご入社可能な方
④年齢：18歳以上の方（深夜帯業務があるため）
【雇用形態】
契約社員
雇用期間：6か月間、または、2026年1月31日までのどちらか短い方
雇用期間終了後は、意志を確認した上で契約更新
【給与】
月給 220,000円～
・夜勤手当：1回あたり3,500円＋深夜帯割増賃金
・宿直手当：1回あたり3,500円
※宿直4回、夜勤4回行った時の月収目安：255,632円～
【待遇・福利厚生】
【資格取得補助制度】
介護職員初任者研修の受講料負担なし
受講時間も就業時間に含む
交通費実費支給（上限月35,000円）
社会保険完備
損害保険加入（会社負担）
インフルエンザ予防接種助成制度
【取得後に継続雇用をされた場合】
昇給（年1回）
賞与（年2回）
健康診断制度（会社負担）
表彰制度（永年勤続賞他多数）
各種研修制度
【就業時間】
日勤 8：30～17：30
夜勤 17：00～翌9：00
１か月単位の変形労働時間制
4週8休（シフトによる。希望休は前月10日までに申請）
産前産後・育児休暇、介護休暇 など取得実績多数
※初任者研修受講中は、講義時間等に応じて8：30～17：30が前後することがございます。
また、自宅学習も就業時間に含みます。
