【新卒者向け＊就活の疑問にお答えしています！】
Q：
専門知識は事前に勉強しておくべき？
A：
選考時点、入社時点での専門知識の有無は問いません！
介護職は専門職の１つであり、専門知識はもちろん、高齢者の方の状況に応じた対応を求められることもあり、その判断が時として、利用者様の生命を左右することもあります。
こういったことから、専門知識が必要な仕事かどうかと問われると、必要な仕事です。
ですが、ラックでは入社時点での専門知識の有無はまったく問いません！
今まで新卒で入社された方のほとんどが医療・福祉の分野とはかけ離れた学部からラックに来てくださっています。
専門知識は入社後にいくらでも学べる機会がありますし、現場配属後は、必ずその方専属のOJT担当者をつけ、新任の方が安心して一人でサービスを出来るようになるまで指導を行なっています。
また、一人でサービスに入るようになったからといっても、そのまま放りっぱなしなんてことは決してありません！
不安なことがあれば営業所の皆で共有して相談し合う環境になっていて、嬉しいことがあれば皆で喜び合っています！
月1回は上司とじっくり面談をする日を設けており、仕事のことやプライベートのこと等、なんでもじっくり話すことができるようになっています。
介護は資格が必要な仕事というイメージを持っておられる方もいらっしゃるかと思いますが、無資格でも働ける場所はちゃんとあります！ラックの場合だとそこが訪問入浴と小規模多機能施設です。どちらも重要な介護サービスであり、ここで経験を積んで、どんどん上の資格を目指していくといったキャリアアップも可能です。
一方で介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格を持っていれば、訪問介護の仕事をすることも可能となります。
こういったことから資格の有無を問うこともまったくありません。介護の仕事に携わりたい！その気持ち1つで十分です！
専門知識や技術、資格については入社後、私達と一緒にじっくり学んでいきましょう！学生の皆さんが来社されるのをラックは心からお待ちしています♪
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