【新卒者向け＊就活の疑問にお答えしています！】
このブログは、一般的な就活知識ではなく、
ラック独自のものを、担当者が勝手にブログに書いています。
（ラック的にもまだ非公認）
今回のQは・・・『面接の際、必ず質問すべき？』
A：質問をした方が印象はUP↑↑↑
面接時に質問をするかどうか。
「必ず質問をする」と決めている方もいるようですが、
やはり、質問がないよりもあった方が印象が上がることが多いです。
ホームページや求人情報を見て、
会社説明会や面接で企業の人と会って・・・
それでも、得られる企業情報はほんの一部です。
その一部の情報だけで、あとは質問がない＝興味がない、
という印象にも繋がりかねません。
また、「必ず質問する」と決めていると、
自然と「この話を深堀りして聞いてみたい」
「あれを質問してみよう」と思うようになり、
相手の話を聞く姿勢が変わります。
真剣に話を聞いてくれていることは、
必ず企業にも伝わり、印象が良くなります。
また、企業側も会社説明会ですべて話すことは不可能であり、
「こういうことに興味があるのではないか」と
言う事をチョイスして紹介しています。
学生の方に「何か質問はないか」と聞くことで、
限られた時間の中で、より知りたいことを紹介できるのです。
ただし、質問内容が待遇や休日のことだけでは、印象が良いとは言えません。
もちろん、待遇やお休みも大事なことです。
仕事の内容、やりがい等をきちんと理解した上で、
待遇面を考慮していることが企業に伝わらないと
「仕事内容には興味を示さず、休みや給料だけ気にしている」と
誤解されてしまうかもしれません。
質問する際は少し気をつけてみてください。
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