【新卒者向け＊就活の疑問にお答えしています！】
このブログは、一般的な就活知識ではなく、
ラック独自のものを、担当者が勝手にブログに書いています。
（ラック的にもまだ非公認）
今回のQは・・・『入社後の研修、フォロー体制は充実している？』
A：入社直後は当たり前。大切なのは、その後のフォローアップ
入社後の研修が充実していますって、
いろいろな企業情報に書いてありませんか？
今まで学生だった方と一緒に働くために、
企業によって多少の差はあるかもしれませんが
入社時の研修は手厚く実施しているところがほとんど。
当社では、大切なのはその後のフォローアップだと考えています。
半年後、1年後、2年後に
実際に働いてみてどうか、悩みがないか、困っていないか。
普段接する上司にはなかなか言えないことも
場を変えて個別に聞き取るきっかけが全員にあります。
また、同期で集まって改めてのフォローアップ研修で
スタートを思い出す機会も設けることも大切にしています。
せっかく縁あって入社してくれた人を長く大切にする。
そうした想いで、
入社時だけでなく、
半年後、1年後、2年後のフォローアップ体制を作っています。
興味のある方、詳しく聞きたい方はぜひ会社説明会へ♪
＊＊＊ラックの新卒者向け採用情報ページはこちら＊＊＊
他にもQ&Aを更新中～→こちらからどうぞ