【新卒者向け＊就活の疑問にお答えしています！】
Q：
希望する職種って、あらかじめ決めておくべき？
A：
面接時にキャリア形成の希望を聞かせて頂いています！
ラックでは、キャリア形成の道として２つの道をご用意しています。
１つはマネジメント職候補。
介護職からのスタートとなりますが、現場を経験していき、ゆくゆくは所長・課長・部長といった管理部門を担う道となります。
もう１つは専門職候補。
様々な介護サービスを経験し、最終的にたくさんの介護サービスを知った経験のあるケアマネジャーになるといった、介護のプロフェッショナルを目指していきます。
スタートの配属先としては訪問介護、訪問入浴、小規模多機能施設、グループホームの４つのどこかになります。
面接時にどのキャリア形成がいいか、興味のある介護サービスはどれか等を聞かせて頂いていますが、面接時に明確に定まっている必要はありません。
キャリア形成に関しては、入社後に変更も出来るようになっています。
ラックは介護の会社になりますが、人財育成の目標としては、介護の分野に限らず、どの分野でも通用する「一流の人財」を育成することを目標に掲げています。
その為の成長ツールの研究開発にも力を入れており、今期から新たに始まった取り組みもあります。
身近な人と接する仕事がしたいと思っている方はもちろん、仕事を通じて自分を成長させていきたいと考えている方も、説明会にて詳しくお話をさせて頂くので、まずは一度、私達の会社がどのようなところなのかを見に来て頂ければと思います！
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