こんにちは😸
季節はもう春、春過ぎて滅（古）ですね。
出会いと別れの季節という事で、採用関係のQ&Aを改めてまとめてみました！
Q：介護業界未経験でも大丈夫？
A：もちろん大丈夫です！
ラックでは多くの先輩スタッフが未経験からスタートしていますし、そのための教育（現場同行研修など）を充実させています。
知識や技術は、入社後にいくらでも身につける機会がありますので、まずはこの業界で働きたいという想いを大切にしています。
また、不安な方や希望者には、面接前後に現場体験をしていただくなど、具体的なイメージを持てるようにしています。
Q：無資格でもOK？
A：介護の資格がなくても、施設や訪問入浴サービス、自費サービス等で、働くことが可能です。
また、有資格者対象の職種でも、資格が届く前でのエントリーも可能ですので、ぜひご相談ください。
Q：子育て中ですが常勤で働く事は出来ますか？
A：育児休暇から復職したスタッフや育児中のスタッフにも、正社員（フルタイム）で働いている方がたくさんいます。
ですが、状況によっては常勤勤務が必ずしも最善ではないこともあり、「今はどちらを優先するべきか」を考えなければいけない場合もあります。
まずはパートで働いて、落ち着いたら常勤に戻る。そんな選択肢も用意しています。
どちらの場合も、本人、上司ときちんと話し合って決めることができ、柔軟に対応しています。
Q：将来は他の職種になることはできますか？
A：入社後に他の職種への異動も可能です。
実際に介護職から居宅支援専門員（ケアマネジャー）へ異動するスタッフや、訪問入浴から訪問介護のサービス提供責任者になるスタッフも多くいます。
資格取得補助制度や、資格取得のための勉強会開催などの制度利用はもちろんのこと、そのために何を経験し、いつ頃の異動を目指すかを上司に相談し一緒に計画立てていきます。
他にもよくあるQ&Aはこちらのページにまとめてますので、
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それでは😸