株式会社ラックコーポレーションでは、男女問わずに活躍できる企業として「キャリア促進」「仕事と家庭の両立のサポート」「個人にあった働き方」の視点により様々な取り組みを行っております。
今後も女性活躍推進法に基づき、下記の目標を社内で掲げ、より女性の活躍を推進していきます。
記
管理職に占める女性労働者の割合を22％から33％にする
令和5年1月1日 ～ 令和7年12月31日
・女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
・職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくり
・育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
