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会社情報

我社の取り組み

株式会社ラックコーポレーションでは、男女問わずに活躍できる企業として「キャリア促進」「仕事と家庭の両立のサポート」「個人にあった働き方」の視点により様々な取り組みを行っております。
今後も女性活躍推進法に基づき、下記の目標を社内で掲げ、より女性の活躍を推進していきます。

1、目標

育児休業取得率100%を目標とし、育児を理由にした退職者0人を目標とする。

2、計画期間

令和2年1月1日 ~ 令和4年12月31日

3、取組内容

職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発

(1)

人事評価基準について見直しを図る

 

・平成28年10月~

現在の人事評価について、昇進基準等を見直し、必要に応じて新しい評価基準を検討する。

 

・平成30年4月~

新しい評価基準の運用実施

(2)

管理職育成を目的としたキャリア研修の実施

 

・平成28年8月~

研修プログラムの検討

 

・平成29年1月~

研修プログラムの決定

 

・平成29年4月~

管理職育成研修、及び管理職研修の実施