介護職員処遇改善加算、福祉・介護職処遇改善加算は、介護職員に対して安定的な処遇改善をはかるため、環境整備と賃金改善を目的に創設された加算です。
株式会社ラックコーポレーションでは、介護職員等に対する処遇改善のため、以下の処遇改善加算等を取得し、賃金改善その他の取り組みに努めております。

賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容は以下の通りです。

１、入職促進に向けた取り組み

・ラックコーポレーションの経営理念、方針等を定め、その実現のための事業計画、仕組等を明確にし、社員への説明をおこなっています。 ・様々な事業者が合同で行なう企業説明会、地域の仕事説明会に参加し、就業における情報を発信しています。 ・介護業界の経験の有無、資格の有無、特定の年代にこだわらない、幅広い採用をおこなっています。 ・入職前の見学、体験や、実習生の受入等、介護職の魅力を伝えるための取組をおこなっています。

２、資質の向上やキャリアアップに向けた支援

・働きながら介護福祉士を目指す方のために受験対策勉強会の開催や、専門知識研修（認知症ケア研修、サービス提供責任者研修、介護技術研修など）を開催しています。 ・上司との月1回の面接を実施し、キャリアアップ等に関する相談の機会を設けています。

３、両立支援・多様な働き方の推進

・子育て、ご家族の介護と、仕事の両立を目指す方のために、育児休暇、介護休暇制度を充実させています。 ・個人個人の事情に合わせ、就業日数や時間等を考慮し、常勤・非常勤の働き方の切り替えも柔軟におこなっています。 ・有給休暇取得の推進を行なっています。 ・スタッフの相談窓口を設置し、相談しやすい職場環境を整えています。

４、心身の健康管理

・全社員を対象とした定期健康診断とストレスチェックを実施しています。 ・事故、非常災害時、クレーム等への対応マニュアルを作成しています。

５、生産性向上のための業務改善の取り組み

・電子記録を導入し、必要に応じてタブレット端末の貸し出しを行なっています。 ・業務手順書の作成、業務書式の簡素化等に取り組んでいます。

６、やりがい、働きがいの醸成

・営業所会議、部署毎のミーティング、サービス部門毎の管理者ミーティング等を開催し、事例検討、ケア内容の改善確認等を行なっています。 ・お客様に関する方針を定め、経営方針の勉強会を開催しています。また、介護保険法等関連法案の改正時には、必要に応じた研修会、情報共有を行なっています。 ・事例発表会を開催し、他営業所での取り組み内容や、お客様からいただいたお手紙を共有しています。

【取得状況】
・介護保険
　介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
　介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）、（Ⅱ）
　介護職員等ベースアップ等支援加算

・障害福祉サービス
　福祉・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
　福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）
　福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算