【ラックの居宅支援のPOINT★】
①もう「サービスありき」にならない！質を高める教育体制
②ケアマネジャー業務は一人の責任ではありません。チームでお客様を守る！
③担当お客様は自転車で10分圏内。地域密着だから、スタッフにもお客様にも安心を。
【仕事内容】
ケアマネジャー業務（介護業務なし）
＊アセスメント～課題分析
＊ケアプラン作成
＊サービス担当者会議開催
＊お客様、ご家族様、サービス事業所、関係機関との連絡調整
＊その他
※担当するお客様は、全て管理者が初回のアセスメントを実施した方。「自分だけが知っている」状態がないため、何かあった時にも相談しやすく、個人ではなくチームでお客様を守る体制があります。
【応募資格】
資格：介護支援専門員（ケアマネジャー）
経験：不問
年齢：不問
※定年制度60歳のため、正社員・準社員は59歳以下の方
【雇用形態】
正社員：ケアマネジャー業務1年以上経験あり／59歳以下の方
準社員：経験不問／59歳以下の方
契約社員：経験不問／年齢不問
※正社員、準社員ともに無期雇用。
※契約社員は有期雇用（毎年6月30日まで。原則更新）
【給与】
月給 250,900円～
※前払残業手当 30時間を含む。実際の残業の有無に関わらず、30時間は支給いたします。超過分は別途支給
※昇給あり（年1回）
【賞与】
年2回（7月、12月）
①担当件数平均40件達成で月額1か月×年2回（正社員、準社員、契約社員とも同条件）
②利益・業績に応じた配分（準社員、契約社員は、正社員の30％程度）
【待遇・福利厚生】
・交通費実費支給（上限月35,000円）
・主任介護支援専門員の資格取得補助制度あり
・介護支援専門員の資格更新補助制度あり
・健康診断 全社員実施
・インフルエンザ予防接種助成金あり
・各種社会保険完備
・損害保険の加入あり
・表彰制度あり（永年勤続賞、優秀社員賞ほか）
・慶弔見舞金制度あり
【就業時間・休日休暇】
9：00～18：00を基本とした、1か月単位の変形労働時間制
※月の日数に応じて、所定の時間数があります（例：31日の月＝177時間、30日の月＝171時間等）
※所定時間を満たすように、調整が可能
週休２日（原則土日休み）
有給休暇は半日から取得可
慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 など取得実績多数
※正社員、準社員のみ：夏季・年末年始に特別休暇付与
【募集事業所】
ラックすみだ （エリア：墨田区京島、東向島、八広、押上他）
ラック鐘ヶ淵 （エリア：墨田区墨田、堤通、東向島他）
ラック立花 （エリア：墨田区文花、立花）
ラック厩橋 （エリア：墨田区本所、石原、両国、錦糸他）
ラック平井 （エリア：江戸川区平井、小松川）
ラック葛西 （エリア：江戸川区葛西、宇喜田他）
ラック亀戸 （エリア：江東区亀戸）
ラック金町 （エリア：葛飾区金町、金町、水元、新宿他）
